Меню
Ответы на тесты
синергия
Найти ответ
Пройти тест
Другие предметы
Заказать сдачу теста
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ и купить ответы
Войти через VK
Войти через GOOGLE
Через логин пароль
Через СМС
Главная
Вопросы Организация корпоративного обучения
Организация корпоративного обучения
Внимание. В этом предмете
30
вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу
со скидкой 20%
Цена без скидки:
1725.00 руб.
Цена со скдикой:
1380 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете -
1 час
(при отдельной покупке ответа - 20 минут).
Купить все ответы за 1380 рублей!
Можно купить ответ!
анализ и групповое обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д., в котором обучающиеся играют активную роль, а инструктор направляет и контролирует их работу, – это…
Можно купить ответ!
беседы со слушателями как метод оценки применяется при оценивании эффективности обучения по такому критерию, как …
Можно купить ответ!
введение в должность предполагает …
Можно купить ответ!
вид обучения, направленный на приведение знаний и способностей в соответствие с требованиями времени, их актуализацию и углубление, – это …
Можно купить ответ!
вид обучения, направленный на развитие знаний, умений, навыков и способов общения как фундамента для дальнейшей профессиональной подготовки, – это …
Можно купить ответ!
возможность охвата большой аудитории и относительно низкие финансовые затраты на одного обучающегося относятся к преимуществам такого метода обучения, как …
Можно купить ответ!
возможность сохранения рабочего места как инструмент мотивации к обучению применяется в отношении …
Можно купить ответ!
в современных условиях корпоративное обучение должно …
Можно купить ответ!
гармонизация корпоративных целей и принципов с жизненными целями и ценностями отдельных людей выступает основной целью …
Можно купить ответ!
кадровая политика предприятия в области обучения персонала должна иметь …
Можно купить ответ!
к важнейшим характеристикам изучаемого материала можно отнести …
Можно купить ответ!
контекст, вход, реакция и результат являются основными компонентами модели …
Можно купить ответ!
корпоративное обучение должно быть направлено на …
Можно купить ответ!
к основным категориям персонала, для которых чаще всего организовано обучение в организациях, относятся …
Можно купить ответ!
критерием (уровнем) оценки эффективности обучения, предложенным дж. филипсом, является …
Можно купить ответ!
критерий оценки эффективности обучения, предполагающий выяснение того, как обучающиеся оценивают проведенное обучение, что им понравилось и что не понравилось, как они оценивают объем и содержание материала, методы обучения, организацию обучения, – это …
Можно купить ответ!
критерий оценки эффективности обучения, предполагающий выяснение того, оправдывает ли обучение отпущенные на него средства, – это …
Можно купить ответ!
метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и практические навыки, предусматривающий обработку информации, конструктивно-критическое мышление, развитие творчества в процессах принятия решений, – это …
Можно купить ответ!
на этапе планирования процесса дополнительного обучения персонала реализуется …
Можно купить ответ!
обучение и развитие практических навыков у персонала и клиентов компании, основанных на единых стандартах, выступает основной целью …
Можно купить ответ!
обучение кадров с целью освоения новых знаний, умений, на¬выков и способов общения в связи с изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда, – это … кадров
Можно купить ответ!
отношение расходов на обучение к общим расходам отражает такой показатель эффективности, как …
Можно купить ответ!
повышение квалификации для углубления специальных знаний по специальности – это задача обучения для такой целевой группы, как …
Можно купить ответ!
повышение квалификации предполагает …
Можно купить ответ!
подход к оценке эффективности обучения, в соответствии с которым оценка проводится с позиций основных участников обучения, – это …
Можно купить ответ!
при выборе профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера наиболее важный критерий – это …
Можно купить ответ!
создание базы знаний, с которой обучающиеся работают самостоятельно при необходимости в какой-либо профессиональной информации, – это …
Можно купить ответ!
способность к постоянному обучению и применению знаний (непрерывность корпоративного обучения) проявляется в таких характеристиках, как …
Можно купить ответ!
теоретическая начальная подготовка в сочетании с практической подготовкой по специальности на рабочем месте – это задача обучения для такой целевой группы, как …
Можно купить ответ!
формат обучения, при котором инструктор формирует задание на поиск информации в сети, а обучающиеся самостоятельно осуществляют поиск информации, параллельно получая информацию о предмете обучения, – это …
У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?
свяжитесь с нами
×
Поможем вам быстро сдать любой тест в Сирегии.
Гарантируем отличный результат!
Просто заполните заявку!
Вас зовут
E-mail
Телефон
Для покупки ответов, пополните баланс
×
Минимальная сумма пополнения: 100 рублей.
Если у вас возникли проблемы с пополнением счета, свяжитесь со мной по телефону +79200741278
ВНИМАНИЕ!
Платежи принимаются через систему yoomoney.ru
При пополнении баланса с кошелька yoomoney комиссия 1%, минимум 1 рубль
При пополнении баланса пластиковой картой комиссия 2%
В любом случае на ваш баланс зачислится
немного меньше
, чем вы заплатите
Бонусы за пополнение баланса
При пополнении баланса на определённую сумму, мы начислим на ваш счёт дополнительные средства
от 1300 руб до 2999 руб:
200 руб
в подарок
от 3000 руб до 4999 руб:
500 руб
в подарок
от 5000 руб:
1000 руб
в подарок
Регистрация
×
Для покупки ответов на вопросы необходимо войти на сайт.
Войти через GOOGLE
Войти через Вконтакте
Также авторизоваться на нашем сайте можно и обычным способом -
Через логин пароль